art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – criteri di computo dei rapporti di lavoro a tempo determinato.

La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali  ha risposto ad un quesito della Confindustria, in merito al criterio utile per il computo dei rapporti di lavoro a tempo determinato, ai fini dell’applicazione di specifiche previsioni di legge. In particolare, l’istante si riferisce alla corretta interpretazione:

- dell’art. 8, D.Lgs. n. 368/2001 ai fini del riconoscimento dei diritti sindacali di cui all’art. 35, L. n. 300/1970;

- dell’art. 12, D.Lgs. n. 25/2007, sulla disciplina dell’informazione e della consultazione dei lavoratori; - dell’art. 2, comma 2, D.Lgs. n. 113/2012 concernente i CAE (Comitati Aziendali Europei). con interpello n. 30 del 19 novembre 2013 (Prot.37/0020171),