WRESLING LAVORATORE DATORE DI LAVORO

05.11.2013 20:09

In questa sezione, da ricerche effettuate sono pubblicate le culture, i chiarimenti e le novita' sul/del lavoro tra lavoratori e datori di lavoro "sempre piu' esigenti" ma doverosi reciprocamente per principio di correttezza .

N.B. La sezione verra' aggiornata ogni qualvolta(a nostra discrezione)inseriremo ulteriori novita'.Sicuro di aver fatto cosa gradita,Buona lettura

 

 

E’ a carico del datore di lavoro la spesa per la pulizia della divisa.

 

Inosservanza delle misure di sicurezza e rifiuto di adempiere.

 

Contestazione disciplinare-Necessaria la specificità per consentire al lavoratore di difendersi-Cass. n. 17316-2013.

 

LA DIVERSITA' DELLE SANZIONI APPLICATE PER INFRAZIONI ANALOGHE PUO' COSTITUIRE UN ELEMENTO DI GIUDIZIO - Ai fini della valutazione della proporzionalità

 

IL DATORE DI LAVORO NON E' TENUTO A RINVIARE L'AUDIZIONE DEL LAVORATORE IN SEDE DISCIPLINARE

(Tranne che la richiesta di rinvio sia adeguatamente motivata) 

 

LA PRODUZIONE IN GIUDIZIO, DA PARTE DEL LAVORATORE, DI DOCUMENTAZIONE AZIENDALE RISERVATA E' CONSENTITA NELL'ESERCIZIO DEL DIRITTO DI DIFESA

 

IL PRINCIPIO DELL'IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE IN SEDE DISCIPLINARE TENDE AD ESSERE SVUOTATO DI EFFICACIA - Per il temperamento attuato dalla giurisprudenza

 

 IL LAVORATORE HA DIRITTO AL RINVIO DELL'AUDIZIONE IN SEDE DISCIPLINARE SE IMPEDITO DA MALATTIA - Debitamente comprovata

 

SE L'ESAME DI DOCUMENTAZIONE AZIENDALE E' NECESSARIO AI FINI DELLA DIFESA DEL LAVORATORE IN SEDE DISCIPLINARE, IL DATORE DI LAVORO DEVE CONSENTIRNE LA CONSULTAZIONE - In base all'art. 7 St. Lav

 

L'ESECUZIONE DA PARTE DEL LAVORATORE DELL'ORDINE DI TRASFERIMENTO NON COMPORTA ACQUIESCENZA - Se attuata solo per disciplina

 

Commette estorsione l'imprenditore che si avvale delle condizioni del mercato del lavoro per imporre ai dipendenti ingiuste condizioni contrattuali

 

va risarcito il lavoratore costretto ad acquistare a proprie spese uniforme di lavoro-cassazione

 

 

 

   

 

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