archivio
C.C.N.L. INERENTE AZIENDE DI SERVIZI
Categoria: FACILITY MANAGEMENT STIPULA: 02.04.2013 DECORRENZA: 02.04.2013 SCADENZA: il 31.12.2015 pdf
Categoria: AZIENDE TERMALI –accordo di rinnovo: STIPULA: 22.07.2008 -DECORRENZA: 01.07.2007-SCADENZA: il 30.06.2011 doc.
Categoria: PULIZIA: Aziende artigiane di pulimento e...
Vademecum lavoratori neo comunitari o extracomunitari
18.11.2013 02:43
Lavoratori domestici - Colf e Badanti
Sono lavoratori domestici quelli che prestano la loro opera esclusivamente per le necessità della vita familiare del titolare (tuttofare, camerieri, cuochi, bambinaie, governanti, assistenti familiari o badanti ecc.), oppure presso le comunità...
CONVENZIONE SUL LAVORO DIGNITOSO PER LE LAVORATRICI E I LAVORATORI DOMESTICI, 2011-entrata in vigore dal: 05/092013
Clicca e scarica la convenzione in pdf
CONVENZIONE SULLA LIBERTÀ SINDACALE E LA PROTEZIONE DEL DIRITTO SINDACALE, 1948
Convenzione organizzazione internazionale del lavoro del 1948 pdf
circolare I.N.P.S. n. 165 del 3 dicembre 2013 : Croazia - chiarimenti sull'applicazione del Trattato di adesione all'UE
L' I.N.P.S. con circolare n. 165 del 3 dicembre 2013, fornisce chiarimenti in merito alle disposizioni in materia di legislazione applicabile a seguito dell'entrata in vigore del Trattato di adesione all'Unione europea tra gli Stati membri e la Repubblica di Croazia (1° luglio 2013).
In...
COMMETTE ESTORSIONE L'IMPRENDITORE CHE SI AVVALE DELLE CONDIZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO PER IMPORRE AI DIPENDENTI INGIUSTE CONDIZIONI CONTRATTUALI - In base all'art. 629 cod. pen.
In seguito ad accertamenti dell'Ispettorato del Lavoro, tre imprenditori sono stati sottoposti a processo penale davanti al Tribunale di Nuoro con l'imputazione di estorsione (art 629 cod. pen.) aggravata e continuata per avere posto in essere una serie di comportamenti estorsivi nei confronti di...
DIPENDENTI DELL'APPALTATORE FALLITO POSSONO AGIRE NEI CONFRONTI DEL COMMITTENTE PER OTTENERE IL PAGAMENTO DEI LORO CREDITI DI LAVORO
Paola A. ed altri dipendenti della s.p.a. Italpulimento hanno lavorato come addetti alle pulizie presso gli uffici della s.p.a. Alenia. Cessati i rapporti di lavoro, essi sono rimasti creditori verso la s.p.a. Italpulimento per differenze retributive e spettanze di fine rapporto. Nel gennaio del...
L'ART. 28 ST. LAV. HA LO SCOPO DI ASSICURARE UNA MAGGIORE FORZA ALLA COLLETTIVITÀ DEI LAVORATORI - Con la repressione del comportamento antisindacale
La condotta antisindacale si identifica, in base all'art. 28 St. Lav., con i comportamenti del datore di lavoro (o di soggetti che secondo l'organizzazione dell'impresa spiegano attività ad esso imputabili, esercitando una parte, più o meno estesa, dei poteri datoriali), volti ad impedire o a...
NULLITA' DEL LICENZIAMENTO PER OMESSA PREVENTIVA INFORMAZIONE DEL SINDACATO - Applicabile l'art. 28 St. Lav.
Il licenziamento del giornalista non preceduto dalla informazione, da parte dell'azienda, del comitato o del fiduciario di redazione, integra di per sé una tipica ipotesi di condotta oggettivamente antisindacale, che comporta la nullità del recesso. Il licenziamento determinato da motivi sindacali...
E' VALIDA L'IMPUGNATIVA DEL LICENZIAMENTO COMUNICATA DALLA CAMERA DEL LAVORO NELL'INTERESSE DI UN LAVORATORE - In base alla legge n. 604/66
Vincenzo S. dipendente della S.r.l. Forte Formaggi, è stato licenziato con lettera del 31.12.2007. Il licenziamento è stato impugnato, nel rispetto del termine di 60 giorni previsto dall'art. 6 L. n. 604/66, con lettera della Camera del Lavoro di Castelvetrano. Il lavoratore si è quindi rivolto al...